杭州市妇产科医院公开招聘工作人员计划
杭州市妇产科医院是杭州市卫计委所属的财政适当补助事业单位。现因医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格，医师岗位非应届生需完成住院医师规范化培训。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄要求
1、博士研究生学历学位或副高以上职称者，年龄在45周岁以下（1971年7月1日后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽。
2、超声科医生、急诊科医生（含急救医生）、重症医学科医生、病理科医生、儿科医生、麻醉科医生、妇产科医生、放射科医生、感染科医生等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1976年7月1日后出生），博士研究生学历学位或副高以上职称者，年龄可适当放宽。
3、其他人员35周岁以下（1981年7月1日后出生）。
三、招聘岗位及条件
注：工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2016年12月31日。
四、报名
1、报名时间：自公告发布之日起10个工作日内有效（公告发布之日为7月8日），直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。
2、报名地点：杭州市妇产科医院行政楼4楼人事科403室（杭州市鲲鹏路369号）
3、报名方式：以在本公告所规定的时间内，招聘单位可选择以下多种方式接受应聘材料，具体以附件为准。
现场报名：杭州市妇产科医院行政楼4楼人事科403室（杭州市鲲鹏路369号）。（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，节假日、双休日除外）。
电子邮箱：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱（邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+普通专业岗位+姓名”）；应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至hzsfckyyrsk@163.com
邮寄报名：应聘者将报名材料复印件发至杭州市鲲鹏路369号，杭州市妇产科医院行政楼4楼人事科403室（以邮戳为准），邮编:310008；
注：通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。并且，如系邮寄材料，请在报名截止前，电话和杭州市妇产科医院人事科确认，否则视作无效，联系电话：0571-56005030。
4、应聘者需提供以下材料的复印件：
个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
注：报名表请在本院网站“最新动态—资源下载”栏目中下载。
五、考试
1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、组织笔试。对资格审查合格的对象参加委托的第三方统一组织的笔试，遵守保密纪律和回避制度。
3、组织实践技能测试和面试。
笔试结束后，成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位1:4的比例确定参加实践技能测试和面试人员。
实践技能测试由医院有关人员组成，必要时请相关专家参加。实践技能测试内容主要根据岗位要求确定。
面试考官由医院专家和院外专家组成，医院领导、招聘科室负责人、相关职能科室负责人等专家不得高于面试官总数60%，院外专家不得低于面试官总数40%。
面试主要考核思路是否清晰、回答问题思维是否敏捷与正确、仪表形象与言谈是否恰当等，面试采取全程录音或录像，并妥善保管。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2016年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
八、联系方式
联系人：何老师 潘老师 蒋老师 汪老师
咨询电话：0571-56005030 56005016
