杭州市第三人民医院公开招聘高层次、紧缺专业人才计划
杭州市第三人民医院是杭州市卫生和计划生育委员会直属的事业单位，是一所集医、教、研为一体的三级综合性医院。因医院业务发展需要，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才17名，现将招聘计划有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄要求
1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1972年7月1日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽。
2、超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、感染科医生岗位等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
3、其他人员35周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
三、招聘计划
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序号 |
招聘 岗位 |
岗位类别 |
岗位 等级 |
招聘人数 |
学历 学位 |
专业条件 |
现从事
专业及 |
其他 条件 |
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1 |
血管外科医生 |
专业技术 |
七级及以上 |
1 |
本科及以上学历、 学位 |
临床医学、 血管外科、外科学 |
血管外科，外科副高及以上职称 |
具有三级医疗机构专业工作经历 |
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2 |
泌尿外科 医生 |
1 |
硕士研究生及以上学历、学位 |
临床医学、泌尿外科学、 外科学 |
泌尿外科，外科副高及以上职称 |
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3 |
皮肤科研究所（实验室）工作人员 |
初级职称：十一级及以下；中级职称：十级及以上；高级职称：七级及以上 |
1 |
博士研究生学历、学位 |
生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学、遗传学 |
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2017年全日制普通高校应届毕业生 |
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4 |
皮肤科 医生1 |
3 |
临床医学、 |
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5 |
皮肤科 医生2 |
3 |
硕士研究生及以上学历、学位 |
临床医学、皮肤病与性病学、外科学、整形外科学、中西医结合临床 |
初级及以上职称 |
需有三级医疗机构两年及以上专业工作经历 |
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6 |
肾内科 医生 |
1 |
临床医学、 内科学（肾脏病学） |
1、应届生不作要求。 |
有工作经历者，需有二级医疗机构两年及以上专业工作经历 |
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7 |
肛肠科 医生 |
1 |
临床医学、外科学、肛肠外科学 |
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8 |
急诊外科 |
1 |
硕士研究生及以上学历学位 |
临床医学、急诊（救）医学、急危重症医学、外科学 |
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2017年全日制普通高校应届毕业生 |
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9 |
妇产科 医生 |
1 |
本科及以上学历、学位 |
临床医学、妇产科学、中医妇科学、生殖医学 |
1、应届生不作要求。 |
有工作经历者，需有二级医疗机构两年及以上专业工作经历 |
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10 |
超声科 医生 |
1 |
临床医学、医学影像学、 影像医学与核医学 |
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11 |
急诊内科 |
1 |
本科及以上学历、学位 |
临床医学、内科学（心内科学、呼吸病学、神经病学）、急诊{救}医学、急危重症医学、全科医学 |
初级及以上职称 |
有二级及以上医疗机构两年及以上专业工作经历 |
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12 |
病理科 医生 |
1 |
临床医学、病理诊断学、 病理学与病理生理学 |
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13 |
感染科 医生 |
1 |
临床医学、内科学、 感染病学、传染病学 |
注：工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2017年12月31日。
四、报名
1、报名时间：自公告发布之日起半年有效（截至2017年12月30日），直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在医院官网更新。
2、报名方式：本次招聘采取网上[杭州市第三人民医院（http://www.hz3yy.com/）-首页“人事招聘”栏目-“招聘报名系统”] 报名及现场确认方式。不接受现场、邮寄、电子邮件三种报名方式。
注：通过电子邮件提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。
咨询电话： 0571—87823103 联系人：吴老师、汪老师
3、应聘者需提供以下材料的复印件：
①2017年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2017年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
4、资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
五、考试
1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、考试可采用面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）；笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算，60分为合格线。笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询： 本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hz3yy.com) “人事招聘”栏目中公布。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2017年12月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
