浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女保健院、浙江省妇女医院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心，是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。现面向社会招聘派遣性质工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
医院2018年计划招聘派遣人员33人，具体岗位要求详见《浙大妇院2018年派遣人员招聘计划》。
（二）招聘对象
招聘岗位面向应届毕业生招聘的，仅限全日制普通高校2018年应届毕业生和同期完成学业并取得国（境）外学历、学位认证书的留学归国人员。除这些岗位外，符合其它招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。报名截止时间为2017年12月15日24时，应聘人员登陆我院网上招聘系统http://portal.womanhospital.cn/hr，用真实信息注册账号，完善个人简历后选择岗位投递。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，招聘单位在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
（二）考试
1、科级考试。
一般采用笔试、面试相结合的形式。笔试内容由各科室结合岗位和专业特点决定。取得笔试有效成绩的人员参加科室面试。
2、院级面试
测评包括综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等要素，并结合科级面试意见以及与应聘人员交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。院级面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。
参加院级面试时应提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、就业协议书、成绩单等材料原件及复印件各1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。
（三）体检、考核
考试完毕，根据院级面试测评成绩，确定体检、考核对象。
体检参照浙江省公务员录用体检标准和办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考核合格者，确定为拟派遣人员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟派遣人员没有异议，需在规定时间内与派遣公司签订就业协议书。逾期者视为自动放弃。
三、咨询
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。
有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院人事科。
电话：0571-87914862
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