余姚市第三人民医院是一家二级甲等专科医院，医院核定床位190张，现有员工300余人。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及指标（详见附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全日制普通高校毕业生或国民教育系列毕业生。全日制普通高校毕业生包括2019年应届毕业生和历届毕业生。
招聘职位另有规定的，从其规定。
（二）招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在1984年1月1日及以后出生，身体健康。
3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。
招聘职位另有规定的，从其规定；常住户口入户时间截止2019年3月7日。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
（一）报名
时间：2019年3月18日 (上午8:00-11:00，下午13:00-16：30)
地点：余姚市第三人民医院人事考核办（余姚市西石山南路112号综合楼416室）
办法：持本人户口簿（或户籍证明）、身份证、毕业证书（应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书）、职位招聘条件所要求的相关证书（证明）等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。
（二）考试（包括笔试和面试）
笔试：笔试科目为相应的专业知识，笔试采取闭卷形式。应聘B超打字员职位的人员参加打字测试。笔试时间、地点另行通知。
面试：按照招聘职位先按折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。护理职位面试以实践考试形式进行；其他职位面试主要测试应试者的专业知识及口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
报名人数少于或等于职位人数的职位，应聘者经资格初审后直接进入面试。
应聘病区保安（精神科）、保安职位的人员，经资格初审后直接参加面试。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。
（三）体检
根据考试成绩，从高分到低分（同一职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。招聘人数2人的职位，应聘人数等于或少于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格（未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位）。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前另行公布）。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
（四）考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况
（五）聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市第三人民医院负责解释。
咨询电话（工作日）：62820743 62827751；监督电话：62827737。
