为了帮助护士专业的学生能够更好就业，浙江嫛护特别推出带薪实习就业项目，这个项目主要就是帮助那些家庭比较困难，但是在学校学习期间已经拿到护士执业资格的学生能够快速匹配搭配到合适的医院工作，获得一定的收入，减轻家庭负担。

      这个项目引起了人民日报的注意，他们认为这个项目在今年这个应届生找工作十分困难的背景下十分有意义，特别邀请浙江嫛护对这个项目进行详细讲述，并在《人民日报》上进行报道。

      这次的报道肯定了浙江嫛护的护士带薪实习就业项目是一个十分有价值的项目，得到了《人民日报》的认可。同时也给与了浙江嫛护一个巨大的肯定，肯定了这个项目对于社会的价值，也肯定了浙江嫛护一直以来致力于让医护类大学生更加轻松就业的努力。

      下面请看《人民日报》关于浙江嫛护的报道，最后附上链接，希望大家都可以去看看这一次的专题，对于正处在就业季的学生们会有很大帮助。

  带薪实习带动就业扶贫

  本报记者窦瀚洋

  复工复产后，浙江嫛护公司CEO周胜龙笑称自己成了“空中飞人”：“最近一直没闲着，刚从陕西、四川、云南招聘回来。公司推出实习项目，成功帮助300多名中西部职业院校的医卫类毕业生来杭实习。”

  周胜龙所说的实习项目，即“护理实习+就业”，“实习期内不仅能完成岗位磨合，实习结束后还能实现就地就业，真正实现无缝衔接。”

  他说，从2012年起，公司便开始对接中西部职业院校生源。“那里的医卫类毕业生数量多、就业难。浙江的民营医疗机构多，用工缺口大。何不将这部分人才进行劳务转移呢？”

  “目前，公司经营着5家连锁医疗机构，平均每年可吸纳10名中西部毕业生实习就业。”周胜龙说，毕竟自身能力有限，我们也一直琢磨如何吸引更多毕业生来浙就业。现在，通过打造“医护公社”服务平台，公司对接了省内近500家医疗机构，每年能落实2400多名中西部毕业生的实习就业。

  来杭实习机会虽好，但对中西部的贫困生而言，相对高的实习成本却让他们打起了退堂鼓。去年10月，周胜龙参与了杭州市下城区组织的东西部劳务协作专场招聘会，来自贵州黎平县的特困生刘小敏让他印象深刻。“姑娘的条件挺不错，但考虑到来杭实习成本，愣是对好岗位犹豫不决。”

  其实，周胜龙碰到过不少这类情况，为此也想出一些办法。“公司招聘的中西部毕业生中有70%都是贫困生。”为此，一方面帮忙对接银行，为贫困生提供小额贷款；另一方面，通过安排周末社区义诊等活动，为贫困生提供勤工俭学机会，“无论如何要想办法为贫困学子创造实习机会。”

  得知情况，公司所在地的下城区人社局也积极协调。“我们结合杭州‘613大学生双创日’和下城区‘百家人力资源机构助推双创’活动，根据精准扶贫政策，派遣符合条件的中西部贫困生到民营医院进行带薪实习。”局长江海灵说，针对贫困毕业生，实习医院不仅免除实习费、住宿费和每日餐补，每月还提供2500元实习补助。这一举措也推广至全区其他实习单位，贫困实习生补助不足2500元时，则由政府兜底。这解决了贫困生的就业难题，拓宽了他们的就业渠道。

  前不久，刘小敏因为实习期间表现优良得到医院认可，准备签订就业合同。她第一时间将好消息告诉了周胜龙，“终于在杭州圆了自己的职业理想。”刘小敏说。

  看到越来越多毕业生通过实习项目顺利就业，周胜龙开心之余更是动力满满，“不仅避免了医卫人才流失，也为贫困生解决了就业问题。不管出于情怀还是义务，我们都会一直坚持下去。”

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