9月1日上午，江西省人社厅二级巡视员李新乐一行9人赴中国杭州人力资源产业服务园企业走访调研。浙江省人社厅人才开发和市场处副处长刘家振，人才开发和市场处一级主任科员吴剑峰，下城区人社局副局长田开波及相关工作人员陪同考察。

     到访人员首先参观了产业园一楼、三楼展厅，听取了关于产业园的发展历程、园区的功能、区块的划分以及产业政策等园区亮点的介绍，参观过程中李新乐巡视员高度赞赏园区运营管理及建设工作，认同园区的高端定位，表示日后要与下城区人社局及产业园建立广泛、深度、多方面、多层次的交流与合作。

     在调研浙江嫛护人力资源有限公司时，浙江嫛护人力资源有限公司总经理周胜龙向李巡视员介绍了浙江嫛护8年多来的发展历程，并重点介绍了疫情背景下人力资源服务业的最新动态和发展的看法，考察团详细听取了公司的概况，并表示在未来将和浙江嫛护保持紧密的协同合作与联系，在各条线、各重要业务板块展开长期互利的合作。

      在随后进行的座谈中，刘家振副处长首先就浙江省人才处工作的开展情况做了简短的交流，并与江西省人社厅就人力资源服务产业的发展情况深入交换了意见。刘家振副处长表示浙江省人社厅一如既往重视人力资源市场管理工作，政府积极作为，着力营造有利于人力资源事业发展的良好氛围，通过构建人力资源产业管理新理念，建立新体制，人力资源市场准入门槛设置，人力资源市场监管方式和手段的运用，推动人力资源服务产业发展再上新台阶。

      随后，田开波副局长发言，他表示下城区近年积极响应区委区政府的指示，以新发展理念引领经济高质量发展，奋力当好建设“重要窗口”“头雁战队”排头兵，主动发挥下城区位优势，加快产业园数字化，智能化，国际化转型，出台最优政策，全面提升区域发展能级和园区核心竞争力，并在疫情防控常态化前提下，强化“六稳”工作，落实“六保”任务，推进”六新“建设，助力产业园区乃至下城经济再上新台阶。

      最后，江西省人社厅二级巡视员李新乐也就江西省人力资源业务的发展现状做了深入详实的介绍，他表示近年江西人力资源市场新业态不断涌现，如何合法合规的监管，并且规范立法是摆在他们眼前的重要难题，此次杭州的调研为江西未来更好的开展人力资源业务管理工作，发展新局面凝聚了更大的动力，也为两地未来携手推动人力资源业态更快更好的发展提供了助力。