案例：

     我是去年刚毕业的一名护士，当时被一家医院聘用。但入职时，医院没跟我签订劳动合同，而是委托另一家劳务公司与我订立了劳动合同。由于医院护士少，单位几乎每天都让我们加班。时间一长我身体有点吃不消，经常发低烧，就想换个工作，我申请提前解除劳动合同医院却不同意，而且还扣押了我的护士证。医院有权扣押护士证吗？

解答：

医院无权扣押护士证。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

同时，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位扣押您的护士证，您可以到当地劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令用人单位返还。